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公司合并要注意什么思维导图

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公司进行合并也就是两个或者两个以上的公司,按照相关规定订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。那么在这一行为过程中我们还是要注意一些问题的,接下来就由树图网小编整理的关于公司合并要注意什么的相关内容。

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思维导图大纲

公司合并要注意什么思维导图模板大纲

一、公司合并要注意什么

公司合并的注意事项有:

1、应由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单;

2、应及时通知债权人,并在报纸上公告;

3、合并后的债权债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

二、公司合并的两种形式

公司合并是指两个或两个以上的公司、订立合并协议、依照公司法的规定、不经过清算程序直接结合为一个公司的法律行为,分为吸收合并和新设合并。公司合并也是法考当中较为重要的知识点,考查重点主要集中于合并程序以及合并后的债权债务承担。

1、吸收合并

指一个公司吸收其他公司后存续,被吸收的公司解散。

2、新设合并

指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司,合并各方解散。

三、公司合并的好处和坏处

1、相对于收购而言,企业合并不用支付现金或少付现金而主要是通过交换股票的方式进行,主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和经营。目标公司股东可自动成为存续公司或新设公司的股东,保证了企业经营的连续性和稳定性,有利于合并后企业的整合和运作。

2、企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合,相对于敌意收购而言,操作简便,避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。

3、对于参与合并的企业股东而言,由于企业合并主要不以现金进行交易,可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。

从被兼并方的角度来看,已知的可能出现的坏处:可能造成国有资产价值低估和流失;被兼并的公司由于主权受到限制,盈利被迫分层;同样由于主权受限,被兼并公司员工可能面临薪酬福利变动、强制裁员等情况;国企之间并购过多地依赖银行贷款,融资渠道单一,会导致并购风险的扩散。国企并购的体内循环局限了交换的市场范围,不利于企业价值的发现,也不利于企业问题的解决。

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