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企业合并小股东委派管理员工受歧视怎么办思维导图

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心奴 浏览量:32023-02-14 19:11:59
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法律咨询:企业合并小股东委派管理员工受歧视怎么办

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思维导图大纲

企业合并小股东委派管理员工受歧视怎么办思维导图模板大纲

律师回答:

你认为高官违反公司章程的规定,损害股东利益时(个人利益受到侵害)时,可以自己的名义向人民法院提起诉讼.

相关法律知识:

公司法中有关规定

1、1992年7月23日,国发《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第16条规定了“企业享有联营兼并权,企业按照自愿、有偿的原则,可以兼并其他企业。”

2、1989年体改委等部门《关于企业兼并的暂行办法》,对企业兼并的原则、形式程序、资产评估作价,职工安置以及财政税收管理均作了详细的规定,具有很强的可操作性。

【延伸阅读】

注册成立公司的具体流程

各类公司的具体经营范围(供参考)

公司股东变更样板

贸易公司经营范围怎样填写?

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