入股合同算集资吗思维导图

集资入股如果遵守法律的规范并不属于违法集资。所以要让员工集资入股问题更合理合法。应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过，就要严格执行。财务还要报表，弄清楚该分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商。增股部分也要预算进去最好。

所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项。

依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：合伙协议应当载明下列事项：

非法集资形式多样，但是具有一定特征，符合该特征即为非法集资。

根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”。

（一）投资入股：公司的法律形式为责任有限公司，投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任各自对注册资本的出资为限，公司的利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。

（二）集资：是融通资金的方式之一和从企业内部获得资金，让自己下属拿出钱来入股就是集资。

[1]《中华人民共和国公司法》 第一百五十三条

[2]《中华人民共和国合伙企业法》

[3]《中华人民共和国证券法》

[4]《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条

[5]《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一百七十六条