2022总经理任命书范本思维导图

公司各部门：

根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

总经理岗位职责:

1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况；

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果；

6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度；

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

20____年____月____日