职工薪酬--企业会计准则第9号思维导图

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

(一)企业年金基金，适用《企业会计准则第10 号——企业年金基金》。

(二)以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11 号——股份支付》。

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

(三)应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

(四)为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

(六)其他职工薪酬。