企业改制的实际操作阶段思维导图

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2023-02-15 06:29:22

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企业改制的实际操作阶段

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阶段企业债务职工资产安置方式人员处置转让公司法改制重组民营企业改制

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企业改制的实际操作阶段思维导图模板大纲

在实际操作中，应把握好以下几方面问题：

一、产权转让。是指企业依法有偿转让或授权转让整体或部分国有产权的行为。资产处置方式可根据企业不同情况，按照有关法律，法规和政策，通过拍卖、招标或协议等方式变现资产。

二、员工安置。员工安置应履行的程序：一是制订职工安置方案，内容包括职工解除劳动关系的时间、经济补偿金标准和金额、拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿办法、特养人员基本生活费、医疗补助费、离退休人员安置托管费等有关费用的落实情况等;二是召开职代会，将职工安置方案向职代会报告并获得职代会通过决议;三是报企业主管部门或投资主体审核;四是报省劳动和社会保障厅备案。

员工安置的费用来源，可通过企业资产变现来解决，不足部分由集团公司统筹解决，省级财政不予补助。在这方面，很多企业摸索出了自己的经验，对整体转让的企业，原则上由受让方负责安置职工，并作为转让的条件。对兼并合并的企业，原则上内部调整安排。

离退休人员安置：通常的做法是养老金实行社会化发放，退休人员移交户籍所在地的退休职工管理机构管理，移交时，企业应按规定一次性交纳退休人员的托管费和医疗保险费。离休人员移交企业主管部门或投资主体管理。