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久别情深

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2023-02-15 06:40:12

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企业改制中有固定工

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固定单位用人职工你们我们企业改制正式企业可以公司法改制重组民营企业改制

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企业改制中有固定工思维导图模板大纲

企业改制中有固定工和合童工在经济补偿中有没有区别?

我是江西省分宜煤矿电机厂的职工,1992煤矿技校毕业于9月份在该厂上班,那时候由于国家企业改革,我们的身份是合童制.于我们前两届毕业的就定为固定工,现在企业面临改制,固定工的经济补偿金比我们合童制的多出二倍多,请问这是参考国家的哪条哪款法律法规?

律师回复回答：

我国早在1995年就已经实行全员合同制，依据劳动部办公厅劳办发[1996]215号文件对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。据此规定你们和那些所谓的“正式工”所得的补偿金应该是一样的，如果单位不同意，你们可以依法提起劳动仲裁，让法律给你们一个公正的裁决。

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