公司拖欠工资倒闭破产了怎么办思维导图

根据破产法的相关规定可知，职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的，公司职工的工资是优先支付的，应当是全额工资。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的，是受法律保护的，公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。

企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。

债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

1、向法院申请破产；

2、成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

3、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

4、依法进行清偿；

5、清算结束后，制作清算报告报确认；

6、破产程序终结，办理公司的注销登记。