公司清算不给补偿怎么办思维导图

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。如果公司是破产，根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后、伤残补助、抚恤费用可以委托律师申请劳动仲裁索赔、编制资产负债表和财产清单后。公司财产在分别支付清算费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。

法律依据：

按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。

《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

[4]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》