公司利润分配是怎样思维导图

公司内部股权纠纷发生的原因之一，往往是因为公司有利润，但股东之间认为分配的方法、规则不合理。探究公司股权纠纷的解决，就应意识到，利润分配请求权是公司股东的法定权利，也是股东投资的重要目的，根据公司法规定，公司章程应当记载公司利润的分配方法。

对于有限责任公司而言，公司法第三十五条规定，“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外”。因此，股权纠纷的各位股东，应首先查看公司章程中，关于利润分配条款的表述，明确利润分配的方式和规则。公司章程也是公司股权纠纷律师首先审阅的重要法律文件之一。

公司股权纠纷律师应查看的另一位重要文件，是公司财务报表中的利润表。公司利润表作为公司一个会计年度的经营业绩的体现，可以是负数，也可以是正数。负数代表亏损，正数代表盈利。

公司在一个会计年度的利润，在缴纳企业所得税之前，如果尚有未弥补的亏损，应先用利润弥补以前5年内的亏损。超过5年内的亏损不可以用税前利润弥补，只能用税后利润弥补。若弥补亏损后没有余额，则用提取法定公积金，更不能分配利润。

公司亏损全部弥补完毕，公司应当提取税后利润的10%，列为法定公积金。公积金用于弥补亏损或扩大生产规模。

提取法定公积金之后，公司可以提取任意公积金，提不提、提比例均由公司自己决定。

(一)依法分配原则。企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。

(二)分配与积累并重原则。企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系，留存一部分净收益以供未来分配之需，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。

(三)兼顾各方利益原则。企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元，企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。

(四)投资与收益对等原则。企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。

[1]《中华人民共和国公司法》 第三十五条