公司破产已办离职的是否得赔偿思维导图

如果公司破产的时候，员工还在公司内工作的就能够得到补偿，但如果公司破产时员工已经离职不在单位了，就不能得到补偿。

按劳动法规定，根据员工在企业的连续工龄，能获得一年工龄一个月全省平均工资的补偿，最高补偿十二个月，不满一年按一年计算。

破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。

第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第十四条人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。

（一）地域管辖

（二）级别管辖

（三）衍生诉讼管辖