公司破产是需要向该公司所管辖的最高人民法院提交破产申请书的,然后再组建清算组,对该公司的财产进行清算,清算以后,按照顺序来进行偿还债务,关于公司破产后怎么赔偿员工?这方面的问题我们有很多不明白的地方,接下来就让树图网小编针对这一问题,做出详细的解答。
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公司破产后怎么赔偿员工思维导图模板大纲
一旦员工发现公司申请破产了,就可以准备好相关证据要求索赔,大部分员工都能够拿到自己该得的财产。
(一)企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。
(二)企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。
(三)清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位。
依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
(一)企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
(二)企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债,债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。可见,我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括:
1、债务人明显丧失清偿能力,不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务;
2、债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务;
3、债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。
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