公司破产员工工资要怎么办思维导图

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

（一）向法院申请破产；

（二）成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

（三）编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

（四）依法进行清偿；

（五）清算结束后，制作清算报告报确认；

（六）破产程序终结，办理公司的注销登记。

（一）经济补偿金的具体金额应当按该名劳动者在本单位工作的年限，每满一年就需要支付一个月工资的；

（二）对于工作时间在六个月以上、但是不满一年的，可以按照一年来计算；

（三）工作时间不满六个月的，可以直接支付劳动者半个月工资的经济补偿金。同时需要注意的是，这里说的经济补偿金，需要按照该名劳动者上一年度的月平均工资来计算。