公司破产员工工资拖欠的怎么办思维导图

公司破产，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及解除劳动关系的经济补偿金。

（一）如何申请劳动仲裁：

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

[1]《中华人民共和国企业破产法》

[2]《工资支付暂行规定》

[3]《工资支付暂行规定》

[4]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条