小微企业破产程序思维导图

申请破产程序为：

破产程序包括三种。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产清算是公平清理债务的一种方法。我国《企业破产法》励当事人积极寻求以避免企业倒闭清算的方式来公平清理债务。

破产法设立的重整、和解和破产清算三种程序之间，存在一定的可转换性。在它们之间，当事人有一定程度的选择自由。具体说，包括以下要点：

(2)债权人申请债务人破产清算的案件，在破产宣告前，债务人可以申请和解，债务人或者其出资人可以申请重整。

(3)债务人申请适用破产清算的案件，在破产宣告前，债权人或者债务人的出资人可以申请重整，债务人也可以申请和解。

(4)债务人进入重整程序或者和解程序后，可以在具备破产法规定的特定事由时，经破产宣告转入破产清算程序。

(5)债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序，则不得转入重整或者和解程序。

破产由法院宣告。宣告破产前，必须对破产案件进行审理。审理方法由法院决定，可以依职权调查,可以进行言词辩论,也可以两种方法同时采用。审理后，确认具备以下条件的，即可宣告破产：

宣告破产要使用书面裁定。破产裁定书必须记明宣告破产的具体时间，确定呈报债权时间，确定调查债权和召开第一次债权人会议的日期，宣布扣押命令，采取保全措施。

企业破产不是简单的清算，倒闭，只是说破产清算是最简便的一种，也是最公平的一种清理债务的方法。在破产程序方面，分为重整，和解和破产清算。如果是要申请破产，必须要由债权人来提出，然后由政府的相关部门对该申请来进行受理，审查结果出来之后，债权人还可以申请和解，最终进入清算程序。

如果公司破产清算不够支付债务，可参考下文办理;

1、根据《公司法》第187条的规定：

公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

[1]《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

[5]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条