企业破产员工工资怎么发放思维导图
我们知道企业在破产之后不仅对企业本身有一定影响，其次影响最大的就是员工了，可能在失业的同时还会被拖欠工资，那么这时候应该怎么办呢，下面就让树图网小编为大家带来企业破产员工工资怎么发放的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
企业破产员工工资怎么发放思维导图模板大纲
一、企业破产员工工资怎么发放
企业破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司破产的认定标准有哪些
破产界限的实质标准是不能清偿到期债务，其要点包括：
1、债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或者能力等任何方式清偿债务；
2、债务人不能清偿的是已到期、债权人提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义（指已经生效判决、裁决确定）的债务；
3、债务人对债务在可预见的相当长期间内持续不能偿还；
4、债务人停止支付到期债务并呈连续状况，如无相反证据，可推定为不能清偿到期债务。
三、公司破产清算要经过哪些程序
1、成立清算组。
人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成；
2、清算组接管破产公司。
人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作；
3、破产财产分配。
分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行；
清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：
（1）破产财产管理、变卖、分配所需的费用；
（2）破产案件诉讼费；
（3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产在优先支付清算费用后，按以下顺序清偿：
（1）破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用；
（2）破产企业拖欠税款；
（3）破产债权。
4、清算终结。
破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿；
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