公司破产员工找谁补偿思维导图
公司经营陷入僵局，且不能通过公司重整程序起死回生的一般会走入破产的程序，启动公司破产程序后，会对公司的债权债务进行清算，那公司破产员工找谁补偿？针对这个问题下面树图网小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
树图思维导图提供 公司破产员工找谁补偿 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 公司破产员工找谁补偿 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0f3e298923c386b7f527cbfbdbaeaef2
思维导图大纲
公司破产员工找谁补偿思维导图模板大纲
一、公司破产员工找谁补偿
根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
二、破产重组时员工怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（3）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、破产债权申报法定期限
1、债权申报期限：
（1）债权申报期限自人民法院发布受理破产申请“公告”（而非受理）之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。
（2）在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在“破产财产最后分配前”补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
2、职工债权不必申报：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 谭某与长沙公司借款纠纷案件 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 谭某与长沙公司借款纠纷案件 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：dcf04d5c26b6acd28d88d2e70b11bf16
树图思维导图提供 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：221fc6fd74e3e3989bd42198e71ce9da
沪公网安备 31011502019485号
上海工商