公司破产后员工工资怎么办思维导图
我们知道当一家公司破产之后，那么对于员工来说就会面临失业，很多员工甚至工资都得不到保障，那么我们应该如何维护自己的基本权益呢，下面就让树图网小编为大家带来公司破产后员工工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
公司破产后员工工资怎么办思维导图模板大纲
一、公司破产后员工工资怎么办
公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产后外债怎么办
一般情况下，如果该企业是有限责任公司，那么债权人可以向法院申请重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产变价后，可以用来清偿工程款。如果债权人有异议的，那也可以不变价破产财产变价后的金额。要是可以全部偿还更好，如果不能全部偿还，那有多少可以偿还多少。
三、公司破产后法人的责任
企业破产，法人需要对企业的债务承担清偿责任。法人承担债务的清偿责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》 第三条
[2]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
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