公司拖欠工资破产了怎么办思维导图
公司拖欠工资破产了，应当用公司破产财产优先清偿拖欠的工资。《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
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思维导图大纲
公司拖欠工资破产了怎么办思维导图模板大纲
一、公司拖欠工资破产了怎么办
1. 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿金。
2. 前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
二、公司拖欠工资破产了怎么办的法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司拖欠工资的法律后果
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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