企业注销如何补偿员工思维导图

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

1、成立清算组；

2、通知债权人申报债权；

3、提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认；

4、在清算进行完，登报公示，进行注销登记。

企业注销是因为企业经营不当，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形，主动依法进行注销处理。公司注销的法律后果是，公司法人资格终止，前提是进行依法清算，这个是公司法人的主动行为。

[1]《中华人民共和国公司法》 第一百八十八条