现在一些员工在工作期间总是会存在着违反公司规定的情况,面对这样的员工大部分公司对于将其除名。这个时候员工比较关心的问题就是被企业除名有补偿吗?树图网小编告诉大家,这种情况是没有任何的补偿费用的,所以我们工作期间一定要严格遵守公司规定,不可以做出违反法律的事情。
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被企业除名有补偿吗思维导图模板大纲
被单位除名的话得不到任何的补偿,与申请自愿解除劳动合同(申请自愿解除劳动合同属双方协商解除劳动合同,可以得到经济补偿)完全不同。每年工龄一个月的工资(又名经济补偿)除名得不到。住房公积金可以退,医疗保险个人医保卡的钱可以退,养老保险只能到法定退休年龄时才可以退。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的
在劳动纠纷中,用人单位承担上面所有待证事实的举证责任,比如说用人单位要炒你鱿鱼,依据的是(三)的规定,那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”。
(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内
(二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
(三)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁员的
(四)劳动合同期届满
(五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
(六)用人单位被依法宣告破产的
(七)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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