公司倒闭有补偿吗思维导图

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

解除劳动合同经济补偿金支付时限是不一定的。《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条