企业间人事调动合法吗思维导图

不存在合法不合法，企业可以因工作需要，调动员工的工作岗位和工作地点，员工无正当理由应服从单位的安排。但调动到八十公里以外的工作地点，属劳动合同重要内容和条款变更，必须与员工协商，征得员工本人同意方可。否则员工可以以被动离职为由，与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金。

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；

2、经办人身份证明；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；

3、向原股东以外的人转让的，需提交原其他股东关于变更股东的决议原件；

4、公司章程修正案(经公司盖章的)；

5、股权转让协议 ( 涉及国有产权的,提交国有产权管理部门的批准文件，股权转让协议还应经产权交易机构鉴证；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或鉴证)；

6、新股东的资格证明复印件(核对原件)；

7、企业法人营业执照正本、副本原件；

8、法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。

1、服务贸易等项目对外支付出具（税务证明）申请表；

2、股息付汇专用申请表；

3、董事会决议；

4、需出证年度至最新的审计报告；

5、需出证年度至最新年度所得税汇算清缴涉税事宜通知（或年度纳税申报表主表）；

6、需出证年度税单；

7、若减免税则提供减免税文件或批复；

8、还需要代扣代缴所得税（这个税率需要向税务局咨询）。