公司被收购对员工有影响吗思维导图

员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。

影响的层面有：

公司的变更注定也会变更公司文化等，这时候可能就要去适应一种新的公司文化以及管理模式。

要改变公司的工作模式，领导是关键，所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工；作为下属，就不得不学会跟新的领导相处

在薪酬福利方面也意味着有所改变，两种可能：一种是现有的薪酬福利不变，一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。

工作方式有了很大的变化，以往可能要求说话简单明了，但现在可能会要求更详细具体，开会时间增加等。

公司被收购意味着原有的公司管理模式以及企业文化就会发生改变。被收购后员工之前享受的薪酬福利体系会作废，直接按照新公司的标准进行执行。被收购之后公司的管理层会变更，所以会有一套全新的管理方式方法。

对于老板来说，看到自己的公司被收购，也算是一件好事。这说明公司有价值，能获得资本青睐。对于员工来说，如果持有公司股份，那么当公司被收购时一般能获得一笔钱。但对于普通员工来说，则可能面临工作的变动，甚至是被裁员。在现实生活中，这种情况并不少见。