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如何防止股权激励过程出现的财务虚假?思维导图

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如何防止股权激励实施过程可能出现的财务虚假?

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思维导图大纲

如何防止股权激励过程出现的财务虚假?思维导图模板大纲

从财务角度看,在股权激励期间通常出现以下问题。比如激励计划前期故意做低,到行权时反向冲高;还有就是提前确认收入,在重大科目费用上调控等等。但这些都需要专业人士作出判断,是恶意为之还是客观行为。

 

为防止股权激励实施过程可能出现的财务虚假,有以下几点建议:

第一,建议公司会计师定期出具一个关于股权激励的专项报告,对其可行性、合理性和有效性发表意见。

第二,上市公司对股权激励的信息披露要有连贯性和持续性,在每年年度审计报告中要附带披露相关内容,加强透明度和持续监管。

第三,上市公司要在股东大会上成立一个独立委员会,专门监控股权激励措施的实施过程。

第四,高管人员的激励不能完全与公司业绩挂钩,需要多重考核标准,避免高管人员急功近利。张连起认为,对于股权激励计划的监管需要多管齐下,内外结合。

 

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