企业员工福利方案有哪些思维导图

1、餐饮福利： 企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴： 企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利： 根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利： 企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假： 入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假。

6、节日福利： 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利： 员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利： 当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检： 副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。

1、箱包礼品 各种箱包会经常用到的，无论是外出、上班都是必备的，给员工电脑包，公文包，双肩包、钱包等都很实用。

2、休闲养生礼品 下班都是最休闲的时候，送给员工玻璃水杯、茶叶、茶具、食品等等，下班后喝喝茶，吃吃小零食都是很不错的。

3、家纺家具礼品 比较贴心的当属送抱枕、床上用品等家居用品实用又有心意；像餐具等家居饰品，当作员工福利礼品很有档次。

4、数码配件礼品 经常会用到U盘、移动电源，都是办公和外出离不开的物品，送蓝牙耳机、蓝牙音箱等数码设备会显得比较时尚。

1.出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

2. 通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

3. 节日礼品和慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴，有些还有企业提供的小礼品赠送：U盘，抱枕，蓝牙耳机，移动电源，餐具套装等等。

4. 祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

5.住房政策 公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。

6. 国家法定假日 所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（一天），春节（三天），劳动节（三天），国庆节（三天），其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。

7. 年休假 服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按“劳动法”和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。