劳动合同诈骗罪的认定是怎样思维导图
由于随着我国经济的不断发展，越来越多的合同买卖不断出现，从而对于合同的签订过程中，容易产生一些合同诈骗的现象。因此，想必大家想知道关于劳动合同诈骗罪的认定是怎样？接下来由树图网小编详细为您介绍！
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思维导图大纲
劳动合同诈骗罪的认定是怎样思维导图模板大纲
一、劳动合同诈骗罪的认定是怎样
（一）本罪与一般合同纠纷的界限合同纠纷与合同诈骗罪有许多相似之处：
第一，两者都产生于民事交往过程中，并且都以合同形式出现；
第二，在履行合同的过程中，对合同所规定的义务都不履行或不完全履行；
第三，合同诈骗在客观上表现为虚构事实或者隐瞒事实真相，合同纠纷中的当事人有时也伴有欺骗行为；
第四，两者都是非法占有特定物。行为人主观上有无非法占有他人财物的目的，是区别两者的关键。
行为人的主观目的可以从以下几个方面考察：
1、考察行为人在签订合同时有无履行合同的能力。
2、看行为人在签订和履行合同过程中有无欺骗行为。
3、看行为人在签订合同后有无履行合同的实际行动。
4、看行为人在违约以后是否愿意承担违约责任。
5、考察行为人未履行合同的原因。
（二）本罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，区分合同诈骗罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，关键在于诈骗行为是否是在合同签订、履行过程中产生的，则构成合同诈骗罪。
二、合同诈骗的主要类型有哪些
1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
3、没有实际履行能力，以履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方继续签订和履行合同的；
4、接受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸的；
5、以其他方法骗取对方财物的。
三、合同诈骗罪的量刑标准是什么
刑法第二百二十四条规定，合同诈骗涉及数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定了金额方面的具体划分，“数额较大”是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上，单位诈骗公私财物数额在10万元以上的；“数额巨大”，是指个人诈骗公私财物数额在5万元以上，单位诈骗公私财物数额在50万元以上的；“数额特别巨大”，指个人诈骗公私财物数额在30万元以上，单位诈骗公私财物数额在200万元以上的。
引用法条
[1]《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
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