解除合同通知书没手工签字有效吗?思维导图

解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。

用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动的合同的，劳动者可以获得经济赔偿金。用人单位单方解除劳动合同，需要符合法律的规定，否则可能构成违法解除。

《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

甲方：

乙方：

根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：

第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后（XX年12月6日前）甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

第五、未尽事宜双方协商解决。

甲方（用人单位）：

乙方（员 ? ?工）：

双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：

甲 ?方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（签名、加盖指印）：

经办人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份证号：

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条