解除合同书面通知对方不承认思维导图

终止劳动合同通知书

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从＿年＿月＿日起解除或终止与您的劳动合同关系：

员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

单位依法进行裁员；

在试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反单位的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

员工被依法追究刑事责任的；

劳动合同到期；

员工已达退休年龄。

您可领取经济补偿金：＿＿＿＿元，其它费用：＿＿＿＿元