劳动合同解除和终止的法律后果思维导图

1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行；

2、合同附随义务发生，并进入履行阶段；

3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；

4、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。

（1）劳动合同期满

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

（3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

（4）用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消

（5）用人单位决定提前解散

（6）法律、行政法规规定的其他情形终止

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的，当法定不得终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同。