我应聘某公司的岗位.面试后让我去做入职体检.体检结果有一项没通过.又做复查.复查通过后通知我报到上班.在第一天上班到快下班时通知我:因为公司经营上面的原因.我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的.
树图思维导图提供 公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:787d79de4d89f3c6d0c7bb969d307987
公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用思维导图模板大纲
请教:公司这样处理合理吗?
根据<劳动合同法>第三十九条 劳动者有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,如上述规定.公司在试用期间解除你的劳动合同.必须有证据证明你不符合录用条件.相反.如果公司未能提供任何证明.你可要求恢复劳动关系或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金(你只上了一天班.根据<劳动合同法>的规定.经济补偿的标准不满半年按半个月计算.另外赔偿金是经济补偿金的二倍.因此.你可得一个月工资的赔偿)
[1]《上海市建筑市场管理条例》 第三十九条
树图思维导图提供 二手书销售平台新航标 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 二手书销售平台新航标 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a92403b70afada50cf4fa4f56e0981c9
树图思维导图提供 第六章 群体传播与组织传播_副本 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 第六章 群体传播与组织传播_副本 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1672f555831e7d9a3bb2cf2fb792cb49