合同公司变更协议 范文思维导图

（一）________________________________

（二）________________________________

（三）________________________________

（四）原合同____________废止。

（五）双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效，双方依变更后的合同履行。

当事人一方应向对方提出变更合同的要约（先做出意思表示）；对方对要约的承诺与否（是否完全同意要约的内容）；双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。

新的协议未达成之前，原合同仍然有效（变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管）。

（1）本协议双方为济宁市中区公安局天网工程设备采购，已签订了原合同。

（2）本协议双方设备变更，期望对原合同作一些修改。

1、本协议经双方友好协商同意，对原合同规定的合同总价减少人民币柒万肆仟伍佰贰拾伍元（￥：74525．00），即以合同总价人民币玖拾陆万玖仟伍佰柒拾伍元整（￥：969575．00）代替原合同总价人民币壹佰零肆万肆仟壹佰元整（￥：1044100．00）。

2、变更说明：甲方收到乙方产品后经检测，其中五台高清红外网络球机不符合约定的检验情况，存在一定的质量问题。按原合同第五条，存在质量问题的五台网络红外高清球机按原装配退还乙方。

3、结算方式及期限为：合同签订10工作日内，甲方向乙方以承兑汇票的方式首付合同货款的70％即￥730870元整，20xx年9月30日前再以承兑汇票的方式付合同货款的25％即￥261025元整，其余5％即￥52205元整，作为质保金，待叁年质保期结束后于年月日以承兑汇票方式付清。

4、除本协议中明确所作的修改外，原合同的其余部分应完全继续有效。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

不知道大家看完以后对用人单位单方面变更劳动合同公司补偿具体有什么有一定了解了吗？劳动合同是很重要的东西，直接关系到了大家的利益，所以不管是员工还是公司在员工入职前一定要认真看好劳动合同，这样才有利于保障大家的利益，避免吃亏。