签署育儿嫂合同的注意事项思维导图

很多的月嫂在进入到家庭之中的时候和雇主产生矛盾最大的问题就是在相关的服务事项上没有明确，很多顾客认为月嫂应该做的事情其实并不在其实际的服务范围之内。可是对于雇主来讲，他们认为自己既然已经花钱聘请他们到家中为自己服务，就应该做一些他们制定的事情。但是，月嫂在实际的工作之中只是服务产妇和婴儿而已，如果说顾客想要一些额外服务的话，应该在签订合同的时候就将对此方面服务的需求加在里面。这样以来，在进行合作的时候就不会再出现矛盾了。

一般育儿嫂价格在4500以上，这些育儿嫂是接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试的，但是实际带宝宝的经验可能不是那么的多，一般是一至三年。

高哦及育儿嫂啊啊一般指工作三至五年的育儿嫂阿姨，对于宝宝的照料有经验，对于宝宝的生活照料可以得心应手。专业性也很强，对待宝宝早教、辅食添加这些都没有问题。这些育儿嫂的价格一般在6000元左右。

所谓的金牌育儿嫂，工作年龄一定要达到10年左右，对于照顾宝宝应该做到面面俱到。对于宝宝的早教要做到按照月龄合理安排，对于宝宝的辅食添加可以做到有计划，为宝宝培养良好的生活习惯、卫生习惯等等。价格一般现在也比较高。

人们所说的月嫂服务对象一般是产妇和宝宝，可以针对两者共同提供服务，而育儿嫂的服务对象只是儿童，将会对儿童进行相应的照料，与此同时还可以进行各项技能的开发，所以在服务对象方面上两者截然不同。

月嫂一般只提供一个月的服务，零到一个月的小孩需要依赖月嫂进行照顾。而育儿嫂则可提供三年左右的服务，零到三岁的小孩都可以跟着育儿嫂不断成长，不仅可以接受生活方面上的护理和照顾，同时还可以跟着育儿嫂学习一定的技能。

月嫂更多的是照顾和护理，会针对每一个孩子的实际情况提供相应服务，可以按摩，也可以陪孩子共同玩耍，但是育儿嫂更多的是对技能的开发，会利用于专业手法以及专业技巧，把孩子的潜力全部挖掘出来，让孩子成功赢在起跑线上，所以两者在以上三点都有些许不同之处。