劳动者在入职之后,公司都会跟大家签订好劳动合同,关于合同的内容大家一定要看清楚,防止里边出现霸王条款,这样处理起来也会比较麻烦。那么合同中的霸王条款有效吗?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
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合同中的霸王条款有效吗思维导图模板大纲
霸王条款的合同是没有效力的。
“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现,具有五大共性:
一是减免责任,逃避经营者应尽的义务。
二是违反法律规定,任意扩大经营者权限。
三是排除、剥夺消费者的权利。
四是权利义务不对等,任意加重消费者责任。
五是利用模糊条款掌控最终解释权。
【法律依据】
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
1、所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。
2、“霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现,具有五大共性:
(1)减免责任,逃避经营者应尽的义务。
(2)违反法律规定,任意扩大经营者权限。
(3)排除、剥夺消费者的权利。
(4)权利义务不对等,任意加重消费者责任。
(5)利用模糊条款掌控最终解释权。
合同中的霸王条款是否合法需要看是否违反法律的具体规定,如违反则无效,若不违反的可以认定为有效的。
1、霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等,它大量存在于消费领域,一些公用企业和依法具有独占地位的经营者,沿袭旧体制下的规定,或仅从行业自身利益出发制定惯例,对消费者权利多方限制,严重侵害广大消费者权益。
2、“霸王条款”中的“霸王”通常是指拥有行政权力的有关部门,或是具有自然垄断和寡头垄断倾向的部门。
3、由国务院制定行政法规或由全国人大制定专门法律,明确宣布各类不公平格式条款无效或可撤销。
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百九十七条
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