格式合同免责条款无效的情形思维导图

我国《合同法》第40条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法的形式掩饰非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。

格式条款的提供者出于保护其自身利益的目的，而设立一些免除自身责任的条款，签约时既不向对方当事人提醒，也不向对方当事人做出任何说明，致使对方当事人要么懵懂签约，要么被迫接受其条款，这显然是不公平的。

对于人身的健康安全和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且从整体社会利益的角度来考虑，这与保护公民的人身权利的宪法原则相违背，并且这种免责条款也是与另一方当事人的真实意思相违背。所以必须加以禁止。

因故意、重大过失致使他人财产损失的免责条款无效。

合同法第五十三条规定因故意或重大过失致使他人的财产损失的责任不能事先约定免除。

（1）全部免责。即当事人事先约定未来的受害人放弃将来对应承担责任方提出任何赔偿的请求。此种免责条款在雇工合同中最为普遍。

（2）限制责任条款。即当事人事先约定将来的人身伤害赔偿以特定方式计算或不超过一定数额的有限赔偿。当前医疗合同中常用此类条款。

（3）限制请求期限的条款。即事先约定将来的受害人须在一定期限内提出人身损害的赔偿请求，逾期不再享有请求赔偿的权利。此种免责条款不以直接免除责任为表象，而以限制请求期限约束当事人的请求权，借此逃避法律的规制。

（4）设立固定赔偿金额或模式。即事先约定在发生人身伤害时，应承担责任方以一笔固定金额的款项作为赔偿，不足部分则予以免除或以一种固定的模式进行赔偿，而不按相关法律规定据实赔偿。