纸上签约，莫要口头承诺思维导图

【签订劳动合同】仔细了解情况，莫签不知情合同 仔细了解情况，莫签不知情合同。 《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企……[更多] 工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?答：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 相关阅读： 未通知工会是不是违法解除 我国劳动合同法对用人单位单方解除的工会程序是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事……[更多] 哪些情况下，劳动合同无效或者部分无效?答：劳动关系一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。 相关阅读： 劳动合同无效和雇主责任 劳……[更多] 劳动合同是否有效由哪个部门确认?答：劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 相关阅读： 订立劳动合同是否必须用中文书写? 答：劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以……[更多] 订立劳动合同是否必须用中文书写?答：劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中文、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 相关阅读： 订立劳动合同应当遵循什么原则? 答：订……[更多]

[1]《中华人民共和国劳动合同法》