合同签一年到期不续签要赔钱吗思维导图
合同签一年到期不续签一般是要赔钱的，用人单位不与劳动者续签是需要支付经济补偿金，如果是劳动者无不正当理由不续签的情况下是不需要赔偿的。合同到期不再续签可以领失业金的。
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思维导图大纲
合同签一年到期不续签要赔钱吗思维导图模板大纲
一、合同签一年到期不续签要赔钱吗
合同签一年到期不续签一般是要赔钱的。无正当理由，劳动者自己不愿意续约的，没有经济补偿；用人单位降低劳动者原有劳动条件提出续约，劳动者可以拒绝续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、合同到期不再续签可以领失业金吗
合同到期不再续签可以领失业金。
根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
三、劳动合同到期提前多久通知劳动者
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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