合同到期不续约如果是因为用人单位降低劳动者原有劳动条件的,则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果没有降低原有劳动条件且无其他特殊理由劳动者不愿意续签,则没有经济补偿。
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合同到期后不续约赔钱吗思维导图模板大纲
合同到期不续约是否赔钱应根据情况而定:
1.无正当理由,劳动者自己不愿意续约的,没有经济补偿;
2.用人单位降低劳动者原有劳动条件提出续约,劳动者可以拒绝续签,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
合同到期续签的不用提前续签,在到期后满一个月内都可以进行续签。劳动合同期满,当事人进行协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
三、合同到期不续签劳动者可以继续上班吗
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
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