集体合同变更的主要情形以及集体合同变更的程序思维导图

根据《集体合同规定》第四十条，可以变更或解除集体合同或专项集体合同集体合同变更的主要情形包括：

集体合同变更的程序：

双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即：

在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等，允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况，分别履行下列手续：

集体合同的变更是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立集体合同所依据的主客观情况发生变化，原合同内容已不适应变化了的情况时，当事人对原合同中某些条款进行补充和修改。所谓主客观情况发生变化，主要是指企业生产经营遇到困难，停产、转产等，使集体合同无法完全履行；国家劳动政策发生变化，法律规定有了新的内容，集体合同违背现行劳动法律、法规和政策规定；因不可抗力等自然因素，如战争、水灾等，使集体合同无法履行等。

[1]《集体合同规定》 第四十条