内部承包需要签订劳动协议吗思维导图

1、公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资也是要按劳动法的规定计算的。

2、《劳动法》

劳动者承包经营是需要签署劳动合同的。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

企业内部承包合同是企业为实现一定的生产经营目标，根据责权利相统一的原则，由企业作为发包人将企业发包给承包人所签订的合同。作为承包关系的一种，企业内部承包与企业承包经营由于合同主体在法律地位上的不完全平等，决定了两者均体现着一种纵向的经营关系。但是，两者又有严格的界限，除表现在合同标的、法律适用等方面外，主要区别在于合同主体。

1，承包人是建筑企业的内部成员，双方存在上下级间行政隶属上的管理关系；

2，合同的内容系约定企业与员工之间的权利义务；

3，就企业内部行政管理的角度而言，承包方还要接受发包方的行政管理，遵守其规章制度，比如安全生 产、劳动保险等方面的管理；

4，在资产所有权上，承包人承包经营的资产为企业所有；

5，承包人独立核算，自负盈亏。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十七条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第四十八条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》