2022岗位调动申请书怎么写思维导图

尊敬的公司人事处：

首先感激领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是XXXXX（公司名）一名职工，XXXX年XX月由服务部调入XXXX（现所在部门名）。在那里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了本事。我衷心感激XXXX（现所在部门或公司名）领导们对我的培养，感激同事们对我的帮忙。

由于自我从事外操岗位的工作。在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。

所以，请求领导们酌情研究到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，多谢！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表（一式三份）；

3、编制审核通知单；

4、考察材料，个人总结、单位鉴定（含遵纪守法、计划生育情况）；

5、计划生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案（转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等）。

根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

[1]《中华人民共和国劳动法》