残保金缴纳时间有什么规定吗思维导图
对于公司来说，有的时候为了保障员工的合法权益，需要缴纳一些各种各样的费用，例如说为员工缴纳社保，病人为员工购买住房公积金等等，同时对于那些残疾或者有身体缺陷的人来说，还需要进行一个残保金的缴纳，那么这种残疾保证金的缴纳时间有什么规定呢？接下来由树图网小编为大家带来残保金缴纳时间有什么规定吗的详细知识，希望帮助到大家。
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思维导图大纲
残保金缴纳时间有什么规定吗思维导图模板大纲
一、残保金缴纳时间有什么规定吗
超过12月15日未缴纳残保金的，按照残保金金额每日5‰缴纳滞纳金。
始终不缴纳残保金的企业，北京地税通过法院方式强制征收。
二、残保金的计算方法有哪些
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。
三、如果不想交残保金怎么办
1、招收残疾人「需要有残疾证」。工资不能低于当地最低工资标准，并且社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残联备案，审核通过就可以不用交残保金了。
2、符合优惠政策条件也可以不交。在工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
沪公网安备 31011502019485号
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