临时工合同范本如何写才有法律效力思维导图
无论是怎样的合同，其效力都是最重要的。一旦合同没有效力或者效力待定的话，那么势必对合同当事人的权益造成影响。那么，临时工合同范本如何写才有法律效力？临时工劳动合同的效力是怎样的？相关法律对临时用工合同是怎样规定的？接下来，树图网小编为大家一一解答这些法律问题。
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思维导图大纲
临时工合同范本如何写才有法律效力思维导图模板大纲
一、临时工合同范本如何写才有法律效力？
劳鉴字（）第（）号
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
性质：性别：年龄：民族：文化程度：
地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
法定代表人现住址：
（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）
居民身份证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
１．劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
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