职务技术成果的认定思维导图

首先，职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的。法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。

其次，非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。

所以，对一项技术成果是否为职务技术成果是不可回避的问题，下面将介绍如何认定职务技术成果：

根据有关司法解释的规定，对上述概念做以下解析：

1、“执行法人或者其他组织的工作任务”，包括：

(2)离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作，但法律、行政法规另有规定的除外。

(3)法人或者其他组织与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。

2、“物质技术条件”包括资金、设备、器材、原材料、未公开的技术信息和资料等。