护理培训考核制度思维导图

1、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的思想教育，变被动学习为主动学习。

2、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标，定期考核，使之达标。

3、40周岁以下的护理人员每人每年有考试、考核成绩。未达标准者，一次补考，补考者取消当年评选先进资格。

4、40周岁以下的护理人员每年参加2次 “三基”考试，医学教育|网搜集整理毕业5年内的护士每年进行4次“三基”考试。

5、要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划，完成当年的学分及“三基”考核成绩合格。

6、护理人员要按照护理部要求按时参加各类培训班及学习班。