签了三方协议不去上班算违约吗思维导图
签了三方协议不去上班算违约。三方协议不属于劳动合同，故不适用劳动合同法进行调整，应当适用民法典相关的规定进行调整。三方协议不去报道属于民法上的不履行合同义务，应当由违约方向另一方承担合同约定的违约责任。
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思维导图大纲
签了三方协议不去上班算违约吗思维导图模板大纲
一、签了三方协议不去上班算违约吗
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
二、签了三方协议还算应届生吗
签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：
1.毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2.有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；
3.可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
三、签第三方协议不去有违约金吗
签订三方协议后，如果大学毕业生没有到用人单位报到的，要不要支付违约金，要看三方协议是否有约定，如果有约定的，就需要支付违约金。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
引用法条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
[2]《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
[3]《中华人民共和国民法典》 第五百七十八条
[4]《中华人民共和国民法典》 第五百八十二条
[5]《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
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