公司合同到期可以直接走,但是要通知单位,并且正常办理离职手续。合同到期用人单位提出不续签的,应向劳动者支付经济补偿金,做满一年的支付一个月工资。
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公司合同到期可以直接走吗思维导图模板大纲
公司合同到期可以直接走。
1.合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续。
2.劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3.这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4.现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
二、合同到期公司不续签用人单位是否给予经济补偿
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,可以领失业金。
根据《社会保险法》第四十五条的规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第四十七条
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