毁约三方协议要赔钱吗思维导图

实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。

并且，根据三方协议的约定会按以下处理：

因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。

另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议，让原来的签约单位给出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金，需要缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。

据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。

（一）可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。（二）给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。（三）影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。