合同管理制度是什么思维导图

第一条 为了加强公司合同管理，提高合同质量，保证合同的全面履行，预防合同纠纷，维护公司的合法权益，提高公司的经济效益，根据相关法律、法规，制定制度。

第二条 本制度所称的合同，是指公司与其他合同法律关系主体签订的各类合同。

公司与员工所签订的劳动合同适用公司劳动管理规章制度;公司劳动管理规章制度没有规定的，适用本制度。

第三条 本制度所称的合同管理，是指公司对合同各环节进行审查、监督、管理，包括对意向接触、资信调查、商务谈判、合同签订、履行与变更、解除以及纠纷处理等合同全过程的管理和合同档案管理。

第四条 公司对合同实行总经理主管、合同承办部门分管的合同管理体制。合同承办部门内部实行部门领导负责制。

第五条 总经理为公司合同管理的行政主管、负责对公司各部门的合同工作进行安排、协调和检查、监督，依照公司章程规定的程序和权限审批合同，并履行以下职责：

第六条 公司各职能部门在自己的业务范围内或按照总经理的安排，具体实施合同的签订、履行时为合同承办部门。合同承办部门的具体职责是：

安全生产管理规则的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下多少个方面：

(2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

(3)搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，时常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

(4)针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

1、搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；

2、对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；

3、对于社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；

4、对于生产员工关系到个人的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量。

[1]《中华人民共和国合同法》 第一条

[2]《中华人民共和国合同法》 第二条

[3]《中华人民共和国合同法》 第三条

[4]《中华人民共和国合同法》 第四条

[5]《中华人民共和国合同法》 第五条

[6]《中华人民共和国合同法》 第六条