这是容易涉及到非常多的合同的对于合同来说一定要有一个规章制度来进行管理,所以说在公司加强合同管理的时候,制度具体是如何进行实行的呢,接下来树图网小编为大家整理关于合同管理制度是什么问题的解答那种问题我们一起往下看。
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合同管理制度是什么思维导图模板大纲
第一条 为了加强公司合同管理,提高合同质量,保证合同的全面履行,预防合同纠纷,维护公司的合法权益,提高公司的经济效益,根据相关法律、法规,制定制度。
第二条 本制度所称的合同,是指公司与其他合同法律关系主体签订的各类合同。
公司与员工所签订的劳动合同适用公司劳动管理规章制度;公司劳动管理规章制度没有规定的,适用本制度。
第三条 本制度所称的合同管理,是指公司对合同各环节进行审查、监督、管理,包括对意向接触、资信调查、商务谈判、合同签订、履行与变更、解除以及纠纷处理等合同全过程的管理和合同档案管理。
第四条 公司对合同实行总经理主管、合同承办部门分管的合同管理体制。合同承办部门内部实行部门领导负责制。
第五条 总经理为公司合同管理的行政主管、负责对公司各部门的合同工作进行安排、协调和检查、监督,依照公司章程规定的程序和权限审批合同,并履行以下职责:
1、制定、完善公司合同管理规章制度;
2、进行员工培训,总结推广合同管理工作经验,通报合同管理中出现的问题和规避方法;
3、监督、指导、协助合同承办部门及人员依法洽谈或完善合同,参与公司重大合同的可行性调查、询价、比价、谈判、签约;
4、检查合同履行情况,协助合同承办部门及人员解决合同履行中出现的问题;对外处理合同纠纷事宜。
第六条 公司各职能部门在自己的业务范围内或按照总经理的安排,具体实施合同的签订、履行时为合同承办部门。合同承办部门的具体职责是:
1、具体实施合同的可行性调查、询价、比价、谈判;
2、依法完成拟签订合同的规范文本,对已签订的合同提出变更、解除意见;
3、保证合同的完整性、合法性、可行性,防止不完善和不合法的合同出现;
4、针求合同所涉有关职能部门及人员的意见,并交总经理审批;
5、负责执行所签订的合同和总经理交办的其他合同,及时掌握和检查合同履行情况,及时向总经理通报合同履行情况;
6、及时向总经理通报合同签订和履行中发生的问题,并提出纠正意见和解决方案;
7、参加合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼;
8、制止公司各部门及人员和个人利用合同进行违法和损害公司利益的活动;
9、完成总经理交办的其他工作。
安全生产管理规则的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。具体包括以下多少个方面:
(1)积极开展控制工伤的活动,减少或消灭工伤意外,保障劳动者安全地进行生产建设。
(2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动,防止职业中毒和职业病的发生,保障劳动者的身体健康。
(3)搞好劳逸结合,保障劳动者有适当的休息时间,时常保持充沛的精力,更好地进行经济建设。
(4)针对妇女和未成年工的特点,对他们进行特殊保护,使其在经济建设中发挥更大的作用。
1、搞好安全生产工作对于巩固社会的安定,为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义;
2、对于保护劳动生产力,均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用;
3、对于社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义;
4、对于生产员工关系到个人的生命安全与健康,家庭的幸福和生活的质量。
[1]《中华人民共和国合同法》 第一条
[2]《中华人民共和国合同法》 第二条
[3]《中华人民共和国合同法》 第三条
[4]《中华人民共和国合同法》 第四条
[5]《中华人民共和国合同法》 第五条
[6]《中华人民共和国合同法》 第六条
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