员工保密协议模板是怎样的思维导图
对于当代的年轻人来说越来越注重隐私的问题，对于如何保护自己的个人信息都有了多多的防范措施。公司企业也不例外，涉及到一些商业秘密的工作岗位需要与员工签订保密协议。那么，员工保密协议模板是怎样的？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天树图网的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。
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思维导图大纲
员工保密协议模板是怎样的思维导图模板大纲
一、员工保密协议模板是怎样的
甲方(单位名称)：_________ 乙方：_________
法定代表人：_________ 身份证号码：_________
联系方式：_________ 联系方式：_________
经甲、乙双方平等协商，依《中华人民共和国劳动法》第22条、第102条以及《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条、第20条之规定，在甲、乙双方已形成的劳动合同基础上，达成如下有关保护甲方商业秘密的补充协议。
1、甲方授权乙方在甲方允许的工作范围内了解、掌握、使用的商业秘密，甲方对该商业秘密己采取一定保护措施，甲方将此秘密同样授权使用的人员有：
2、乙方在使用该商业秘密的同时有义务保守该秘密，不得将该秘密扩散到被授权人以外的其它人员，不得在甲方授权使用的范围之外使用该商业秘密。
3、乙方利用在甲方的工作机会，履行本职工作而完成的技术成果，归甲方所有。如甲方将其界定为商业秘密，则乙方仍须遵守本协议之规定。
4、乙方无论因何种原因解除了与甲方的劳动关系，对该商业秘密仍负有“保密和不为自己或他人的经营活动使用”之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
5、乙方如违反该秘密保护协议，违约使用该商业秘密或导致秘密泄漏的，应承担违约责任，须支付甲方违约金贰万元整；如造成甲方经济损失的，还须另行赔偿甲方的全部经济损失（包括直接损失和间接损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
6、本协议双方签字或盖章生效。
甲方：_________乙方：_________
时间：_________时间：_________
二、保密协议的刑事责任
对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
三、保密协议的法律依据
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十二条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条
[3]《中华人民共和国反不正当竞争法》
[4]《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十条
[5]《中华人民共和国反不正当竞争法》 第两百一十九条
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